頑張るモチベーションにもなるだろうから一緒に見ていこうか！
今回出たTOEICの平均スコアは、まだまだ日本人に英語が得意な人が少ないことを示しています。
今TOEICで高得点を出しておけば面接時の注目度は上がりがります。みんなが高得点を取る前に先に勉強して目立っちゃいましょう！
【TOEICの平均点】日本の新入社員の平均スコアは高卒レベル以下！
新入社員の2019年度上半期のTOEIC平均スコア
| 受験企業団体数 | 735社 |
| 受験者数 | 35,552人 |
| 平均スコア（総合） | 488 |
| 平均スコア（文系） | 535点 |
| 平均スコア（理系） | 468点 |
（参照：https://www.excite.co.jp/news/article/Economic_86039/）
TOEICは550点が高校卒業レベルとされているので、高校卒業レベルに達していないという結果になりました…。
特に理数系の新入社員は英語が苦手な人が多いようです。
実は理数系の職種の方が英語を使う機会が多いので、この結果は日本経済にとって大きな課題と言えます。
反対に言えば、今はTOEICのスコアが高いことに価値がある時期なので、集中してTOEICで結果を残すことが得策です。
2019年度上半期の業種別・専攻別TOEIC平均スコア
| 業種別の平均スコアトップ3 |
|
| 1位：公共団体 | 693点 |
| 2位：鉱業 | 670点 |
| 3位：マスメディア | 647点 |
（参照：https://www.excite.co.jp/news/article/Economic_86039/）
公共団体が1番変近点が高いのは意外でした。
メーカー系は海外進出が盛んなのでスコアが高いかと思いましたが、今回のトップ3ランキングには入っていません。
メーカー系は今後確実に海外への進出が必要となるので、メーカー系で働くことを希望している人はTOEICのスコアを取得しておくと大きなアドバンテージになる可能性が大ですね＾＾
また、専攻別では、文系で1番平均スコアが高かったのが「ビジネス・経済学等」で699点、理系で1番平均スコアが高かったのが「保健・医療」で559点だった。
学生時代の早いうちからTOEICの有用性を知って勉強できるかがその後の就職活動成功のカギの1つとなりそうです。
TOEICの平均スコアが低い今が勉強のチャンス！周りと差をつけよう
日本の新入社員のTOEICの平均スコアは、発表されている通り決して高くありません。
それなのに、企業はTOEICのスコアを一つの基準として採用活動行うことがほとんどです。
つまり、企業側からのTOEICスコアの需要は高まっているのに実際はその需要にこたえられる人材が少ないということです。
企業がどれほどTOEICに注目しているか見ていきましょう。
周りの点数が低い今、TOEICのスコアアップに取り組むのが得策！と思うはずです＾＾
企業が求めるTOEICスコアは最低でも600点～
企業が採用時に求めるスコアを一覧にまとめました。
| スコア | 採用 | 昇格・昇進 | 海外赴任 |
|---|---|---|---|
| 920以上 | 韓国サムスン （中核人材A級・課長） |
||
| 900以上 | 韓国サムスン パナソニック (国際広報担当) ジョンソン・エンド・ジョンソン (ファイナンス職） |
||
| 860以上 | 野村ホールディングス (グローバル型社員) |
富士通(海外出張) 三菱商事(社内留学) |
|
| 850以上 | NTTコミュニケーションズ | ||
| 830以上 | 京葉銀行 （人事評価に反映） |
||
| 800以上 | 韓国LG 韓国ヒュンダイ 住友不動産 野村不動産 楽天 （採用には関係ないが、入社までに800点取得必須） |
韓国サムスン（既存社員） 日立製作所（経営幹部） 三井住友（総合職全員の努力目標） KDDI（事務・技術職の配属、異動） サイバーエージェント（海外部門） |
日本マクドナルド |
| 750以上 | 日産自動車（一般職） JTB (グローバルエントリー枠） |
三井物産 （入社3年目社員） 三菱商事（課長クラス） 楽天 （上級管理職・部長級） |
|
| 730以上 | ソフトバンク 武田薬品 シチズン時計 |
双日 タバコ・ジャパン合同会社（管理職） 丸紅（入社5年目社員） 京葉銀行 （人事評価に反映） 日本IBM（次長） 住友商事（入社11年目の管理職条件） |
住友商事 丸紅 三井物産 三菱商事 NTTコミュニケーションズ（新人の1年間派遣権利） |
| 700以上 | NTT東日本 ファーストリテイリング 三菱電機 ヤマト運輸 ブリジストン 東京電力 三菱自動車（事務職） |
伊藤忠商事 （入社4年目社員） シャープ（課長職） ファーストリテイリング（本部管理職） キリンビール（事務・技術職の配属、異動） 楽天（課長級） |
伊藤忠商事 資生堂 シャープ みずほ証券 |
| 650以上 | アサヒビール 佐川グローバルロジスティクス シチズンホールディングス |
日立製作所（課長） 双日（主任クラス） ブリヂストン （開発企画職上級） 楽天（係長級） |
|
| 600以上 | 日産自動車（技術職） 出光興産 王子製紙 大正製薬 大和ハウス工業 ニトリホールディングス |
住友林業（係長） マツダ（課長職） トヨタ自動車（係長） 日本IBM(課長） 富士通（エンジニア・事業企画担当） 住友商事（総合職） NEC(全社員） 三井物産（入社時） 富士通（入社2年目社員） 丸紅（入社5年目社員） 日立製作所（総合職2年目社員） 横浜ゴム(全社員） 日本ビクター(全社員） 楽天（一般職全社員） |
キヤノン 大成建設 |
| 580以上 | 三菱商事（全社員） | ||
| 550以上 | パナソニック （昇格候補者） 住友金属工業（全社員） |
||
| 500以上 | クラレ（課長級） コマツ（課長） 帝人（課長） 三菱電機（部長級） 日本精工（係長、課長） |
||
| 470以上 | 旭硝子（課長補佐） タバコ・ジャパン合同会社（営業部門） |
||
| 450以上 | パナソニック（主任） |
（参照：https://uguisu.skr.jp/toeic/hope_level.html）
大手の企業では、600点以上のスコアを求めていることが多いですよね。
更に一歩リードして注目を浴びたい場合は最低でも750点のスコアが必要でしょう。
企業によってはTOEICのスコアで足切りする場合もあるので、絶対におさえておきたいポイントです。
TOEICのスコアに注目する企業はかなり多い！
国内の上場企業3,254社の人事部門にアンケートを取った結果、約70％の企業が既にTOEICを採用に取り入れています。
将来的に参考にしたいと答えた企業を合わせれば、約8割の企業がTOEICを採用時に参考にしたいと考えていることになります。
これだけ企業が注目しているのであれば、挑戦する価値は十分にありますね。
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【最後に】TOEICの勉強を始めるなら今！今ならまだTOEICスコアで注目される
いかがでしたか？今回は、「新卒のTOEICの平均スコアが低いという事実と今からTOEICのスコアで就職が有利になる可能性大！」という内容でお伝えしました。
これだけ国際化の波が押し寄せてきても、日本人の英語力はまだまだ高いとは言えません。
需要に対して供給が追い付いていない今こそ、一歩リードできるチャンスです。
このチャンスを掴まない手はありません！
TOEICは、正しい勉強方法で継続して取り組めば着実に成果が出るものです。
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